博揽全国英才  考虑企业未来

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事例解析Case analysis

60万 | 总工程师

31天引荐成功

猎头参谋Jenny为J制作企业招聘总工程师人选,结合企业的人才需求,适合该企业要求的方针人选比较少。通过Jenny的多轮交流挑选,引荐给企业一位叫F的提名人,企业方通过简历挑选以为F十分适宜,决议面谈交流。因为F在上海,企业在河南S市,Jenny评价此次面试十分重要,企业方和司理人都需求充沛准备,Jenny对F司理做了充沛的面试教导,面谈用时两天,J企业诚心纳英才、F司理人也找到了情投意合的企业。

80万 | 商场司理

23天引荐成功

某大型家电企业方案向地产职业进军,需一位商场司理,要求在国内前十名的地产企业中任职。 接到项目后,vwin官网3天定位某提名人,并寻访了提名人的结业院校、专业等,了解到其性情、喜好、生活习惯等。之后,开端施行“猎捕”方案,因为提早做了很多功课,咱们很简单便取得了提名人的信赖,提名人便决议换岗。寻猎周期仅23天。

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  • 170000+协作企业