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博思视角Boss perspective

职胜未来 | 滕超臣:入行人力资源前,你必须知道的几个秘密……

05-23 2019


又是一年毕业季,一批毕业生即将走出校园踏入职场,新环境的新鲜刺激让他们激动的同时,也伴随着他们对未来无措的迷茫。2019年5月22日,博思人才品牌创始人、资深猎头顾问、人才管理专家滕超臣先生,受河南工程学院的邀请,为校园里的学子们上了一堂特殊的专业课。

下午2点伴随着上课铃声,大教室已经坐满了150多位人力资源专业大三的学生。讲座围绕《HR毕业生薪水行情和未来生涯》的主题,从HR从业者的薪水行情、岗位要求以及生涯规划几个方面,滕总带来了学生们在教科书中学不到的实战干货,并在课堂上与学生就专业理论及实践中困惑的问题展开积极的互动与交流。


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 面对学生们对未来的困惑,滕总通过生动有趣的故事和权威的数据,一步步为大家指点迷津。课堂上展示了不同城市、不同年限、不同能力等级HR从业者的薪酬数据,同样从事一个行业,华为的HRD已经高达年薪千万。成功是奋斗出来的,高薪离不开努力的付出。滕总根据20多年的人力资源从业经验,给同学们指出了目前职场上影响HR毕业生薪酬的12个因素,并认为岗位价值和能力是影响薪酬的重要因素。鼓励大家锻炼能力、提升个人品牌,做一名有价值的HR。

滕总告诉学生们:你们是幸运的,选择了一个好的专业,未来会有更好的发展前景。给学生们带来了极大的鼓舞。但是行业的选择只是起步,工作态度决定了你的根基,技能学习才能让你提升。通过对HR从业者的岗位结构分析,同学们了解了毕业后自己可以从事的工作有哪些?需要掌握的技能有哪些?

面对学生们对HR工作的误解,滕总讲到:HR如果停留在初期的打电话招聘、培训准备、员工入离职的办理等初期工作,薪资很难有所突破。大家需要在岗位上精进岗位技能,多模块尝试与思考,懂专业、懂业务、懂人性、懂老板,从组织战略的层面像CEO一样思考问题,自炼成金,提升价值,薪酬自然会有大幅增涨。

课堂期间,滕总以他独特的讲课艺术将看似复杂的问题深入浅出的讲解,与大家谈笑风生,获得阵阵掌声,学生们聚精会神,认真的做着笔记。


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对HR未来的生涯规划,是学生们非常关注的课题。职业规划本就是一名优秀的HR从业者应该掌握的内容,同时,HR从业者本身也要有清晰的职业规划。滕总依据自己多年积累的经验,讲解了在一家企业中,HR的发展方向以及各级职责的工作内容和要求。大家的未来会有很广阔的空间,在校园中要做到的就是相信自己,不断在实践中提升专业技能和素质能力,培养品德,积累人脉。

最后,滕总分享了人力资源服务业的机遇与挑战。随着企业的人才需求与日俱增,人力资源服务业在国家经济与社会发展中的地位与作用也越来越重要,现在正处于一个非常关键的发展时期,机遇与挑战并存。大好的前景对即将步入社会的毕业生来说,有着更多的机会,给在座的学生带了美好的希望。

授课结束后,同学们对自己面临的困惑和课堂中得到的启发,进行了积极踊跃的发言,滕总对其进行耐心的倾听和简明的解答。看到同学们高涨的求知积极性,滕总给学生们送上了自己撰写的书籍《像猎头一样做招聘》作为礼物。此次企业家实战讲座在活跃的氛围中落下了帷幕。


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讲座结束后,职说心语工作室对滕超臣做了专题访谈,职说心语由河南工程学院青年教师叶心宇开创,在学院和社会各界企业的关照支持下,在校园内为学生提供了很好的学习实践平台。十几位学生提出他们在未来就业方面的困惑,面对学生们提出的问题,滕总通过分享自己创业以来的经历和收获,讲到当前职场上对从业者的能力要求,耐心的为同学们解开疑问,帮助他们树立信心,面对未来的挑战。

一个下午的交流,开阔了同学们的眼界,让同学们学到了课本以外的与社会接轨的干货,并了解了很多在未来就业面试中以及职场中会遇到的问题,提高了学生对职业的认知程度以及专业理论应用于实际工作的能力。也为企业和学校之间构架起一座良好的沟通桥梁。

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